Natürliche Lebensgesetz-mäßigkeiten wirken auch im Leadership - Teil 1
In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt sind Führungskräfte und Unternehmer oft in einem Strudel aus Stress und Hektik gefangen. Viele suchen nach schnellen Lösungen, um ihre Belastung zu reduzieren.
Das sieht dann so aus: Sie optimieren, beschleunigen und setzen auf effizientes Arbeiten, in der Hoffnung, den Druck zu mindern. Doch warum führt diese Strategie oft nicht zu langfristiger Entspannung und Erfolg?
Die meisten Menschen betrachten Leadership als Etwas losgelöstes von sich selbst. Als Etwas, wo man hingeht am Morgen und das mit Entwicklung erreicht wird. Als Etwas, das optimiert und ständig verbessert werden muss.
Was dabei übersehen wird, ist, dass Leadership mitten im Leben ist und daraus existiert.
Das Leben funktioniert in sich kohärent. Es ist einfach das Leben - vollkommen frei, fließend mit natürlichen Gesetzmäßigkeiten.
Das bringt Balance und Energie. Das also, was den meisten Führungskräften fehlt, wenn sie zu mir kommen. Daher ist ein Aspekt meiner Arbeit diese natürlichen Gesetzmäßigkeiten des Lebens zur Basis für ein erfülltes Leadership zu machen.
In dieser Beitragsserie werden wir uns mit einem zentralen Aspekt im Leadership auseinandersetzen, nämlich: Wie du die natürlichen Gesetzmäßigkeiten des Lebens auch für den Flow in deinem Leadership nutzen kannst.
Wenn du im Einklang mit dem Leben und seinen Zyklen bist, bist du im Einklang mit dir selbst. Deine Art zu Führen wandelt sich, weil du in ihr die natürlichen Lebensprinzipien immer mehr entdeckst und annimmst.
Das reduziert Stress und hilft dir eine freie, friedvolle und erfüllte Führungskraft zu sein.
Lass uns im ersten Teil die Lebensgesetzmäßigkeiten von Rhythmus und Polarität in den Fokus rücken.
Das Prinzip des
Rhythmus für Balance
Im Leadership gibt es eine Reihe von natürlichen Gesetzmäßigkeiten, die oft übersehen werden. So wie das Leben funktioniert, funktioniert auch ein Leadership im Flow.
Eine dieser Gesetzmäßigkeiten ist das natürliche Prinzip von Rhythmus. Alles wandelt sich rhythmisch. Wir atmen ein und aus. Nach der Ebbe kommt die Flut. Wir werden geboren und wir sterben. Eine Jahreszeit folgt auf die andere. Nichts dauert ewig und alles ist vergänglich. Ob du lachst oder weinst, ob du erfolgreich bist oder in einer Krise steckst - nichts ist von Dauer und alles geht wieder vorüber.
Ähnlich wie die Natur durch Frühling, Sommer, Herbst und Winter geht, erlebt auch Leadership Phasen und immer wieder Wandel.
Es gibt im Zeiten des Aufblühens, in denen Innovation und Wachstum gedeihen, und Zeiten der Ernte, in denen Erfolge gefeiert werden. Doch genauso wichtig sind die Phasen des Rückzugs und der Reflexion, genauso wie die Phasen, in denen sich Führungskräfte von etwas verabschieden müssen, damit etwas Neues gesät werden kann.
Natürliche Zyklen brauchen keine Beweise. Sie folgen aufeinander. Ohne den natürlichen Fluss gerät das Leben in ein Ungleichgewicht. Je mehr du also versuchst antizyklisch zu führen und den jeweiligen Zyklus zu beeinflussen, umso mehr Stress und Ungleichgewicht in Beziehungen, deiner Gesundheit sowie im Job haben. Je bewusster du mit diesen Zyklen schwingst, umso mehr bist du auch mit deinen Führungsaufgaben und den komplexen Anforderungen in Balance.
Das Prinzip der Polarität: Gleichgewicht von Hell & Dunkel auch bei Führung
Alles hat zwei Polaritäten - weder die eine noch die andere ist besser: Hell und Dunkel, Tag und Nacht, Licht und Schatten, Heiß und Kalt, Gut und Böse. Wer nicht weiß, wie sich heiß anfühlt, kann auch kalt nicht empfinden. Ohne das jeweilige Erleben können wir im Leben nicht wählen, wie wir mit dem umgehen, was uns begegnet. Das gilt auch im Leadership. Deshalb ist ein weiterer Schlüsselaspekt Polaritäten als solche zu entdecken und sie anzuerkennen. So wie Licht und Dunkelheit gibt es Erfolg und Misserfolg, Freude und Schmerz, Aufstiege und Rückschläge - und wie Leader damit umgehen.
Ein guter Leader versteht, dass sowohl Licht als auch Dunkelheit notwendig sind, um das vollständige Potenzial für Transformation und Wachstum zu entfalten - für sich selbst, bei Mitarbeitenden und in Unternehmen. Gerade heute wird es immer wichtiger, dass Führungskräfte entdecken, wie sie vertrauensvoll im Dunkeln tappen und Beitrag für andere Menschen und Organisationen sind. Das gelingt, wenn sie Leadership in seiner natürlichen Komplexität des Lebens erfahren.
Je mehr Führungskräfte, Experten oder Unternehmer Lebens- Gesetzmäßigkeiten in ihr Leadership und in ihr Handeln integrieren, umso mehr reduzieren sie Stress. Das Ergebnis ist: Es stellt sich ein natürliches Wohlgefühl von Erfolg, innerer Freiheit und Glück ein.
Worum es bei den weiteren Gesetzmäßigkeiten im Leben geht, erfährst du in den kommenden Beiträgen.
